Charla informativa sobre Decreto DS 44 abordó gestión preventiva de riesgos laborales 

Actividad desarrollada en la UCN Antofagasta buscó orientar sobre la nueva normativa que entró en vigencia en Chile.

Las características e implementación del Decreto Supremo 44 (DS 44) del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que actualiza la gestión preventiva de riesgos laborales, abordó la charla abierta dirigida a funcionarios y funcionarias de la Universidad Católica del Norte (UCN) en Antofagasta.

La jornada, enmarcada dentro del programa de conmemoración del “Mes de la Mujer” en la UCN, tuvo como objetivo informar sobre la nueva normativa que entró en vigencia en Chile el 1 de febrero de 2025, tras ser publicada en el Diario Oficial el 27 de julio de 2024.

La actividad, organizada por el Departamento de Prevención y el Departamento de Beneficios de la Institución, incluyó la exposición de un equipo de profesionales de la Mutual de Seguridad, quienes aportaron detalles y contestaron preguntas de los asistentes.

Esta iniciativa constituye un paso adelante en el marco del plan de trabajo que lleva a cabo el Comité Paritario en conjunto con el Departamento de Prevención de Riesgos que, entre otros aspectos, incluye la difusión e implementación de la norma DS 44 que entre sus novedades incluye un enfoque de género.

La jefa del Departamento de Prevención de Riesgos de la UCN Antofagasta, Dayanne Ibáñez León, explicó que el DS 44 deroga dos decretos de prevención de riesgos anteriores, como son el DS 54, que es el decreto que regula el funcionamiento y constitución de los comités paritarios; y el DS 40, que regula las funciones del prevencionista de riesgos y de los departamentos de prevención de riesgo. “Antes teníamos dos decretos, y ahora este decreto (DS 44) lo que hace es fusionarlos”, explicó.

Añade que la prevención no es responsabilidad de un departamento, un comité paritario o un prevencionista, sino que que es un trabajo integral y en equipo. “Si bien hay un equipo que trabaja para mantener un lugar de trabajo seguro, los funcionarios y funcionarias también deben tener una participación activa en su autocuidado, enfocado en la seguridad personal y de su entorno”, explicó.

Asimismo, invitó a la Comunidad Universitaria a conocer el DS 44 en todos los niveles jerárquicos. “Las jefaturas tendrán que asumir un rol activo y participativo en ámbitos de la prevención de riesgos, para promover en conjunto con este departamento y comités, espacios laborales saludables integrales, tanto físicos como de salud mental”, enfatizó.

ENFOQUE DE GÉNERO

Uno de los aspectos destacados del Decreto Supremo 44 es el enfoque de género que incorpora. “Antes hablábamos de trabajadores, ahora hablamos de trabajadores y trabajadoras, de cómo pueden afectar los riesgos a hombres, mujeres y a personas que no se sienten o no se representan ni como hombres ni como mujeres”.

Puso de relieve que antes los funcionarios tenían que adaptarse al trabajo, a las condiciones y el ambiente laboral. “Ahora el trabajo se tiene que adaptar a las diferentes personas, porque no todos somos iguales. No hay un parámetro de personas, no somos robots, no sentimos lo mismo, no tenemos las mismas dimensiones. Por ejemplo, nuestra estructura física orgánica, nuestras piernas, brazos y tronco no son iguales. Entonces, el trabajo se adapta a los distintos tipos de personas”, sostuvo.

La directora adelantó que el jueves 27 de marzo, en el marco del “Mes de la Mujer”, se realizará un foro de cine abierto a la Comunidad UCN durante el horario protegido. “Nuestra idea es presentar diferentes partes de una película en donde podamos analizar entre mujeres temas relevantes para nosotras, como son la sororidad, la empatía y el apoyo entre nosotras”, especificó.

Quienes deseen conocer más sobre el Decreto DS 44 pueden visitar este enlace.